Framgångsklubben
»Enda kriteriet är egentligen att de är villiga att undersöka hur de kan förändras för att bli mer framgångsrika.«
Det här är ett tips, som kommer att göra utvecklandet av ditt förtagande så oerhört mycket roligare. BILDA EN FRAMGÅNGSKLUBB! Speciellt väsentligt om du är ensam i ditt företag, men även om du har anställda – för då är det ändå du som fattar besluten.
Till en Framgångsklubb bjuder du in förslagsvis tre personer som du trivs med, och som också har eget företag som de är sugna på att utveckla. Ett superplus är ju förstås om ni tillsammans gör den här kursen. Då har ni massor att diskutera, och en plan att arbeta utifrån.
Antingen träffas ni live, eller över zoom. Boka in möten låt säga en gång i månaden, och diskutera gemensamt olika strategier, frågeställningar och beslut. En gemensam messingergrupp gör det lätt att dela med sig av framgångar, frågor, och funderingar.
Bara en sådan sak att tillsammans bestämma sig för att hålla sig inom sin cirkel är oerhört energigivande. Du är säkert medveten om att de vänner som går in i det drama du presenterar när du pratar utanför din cirkel (från tredje våningen) – aldrig riktigt hjälper dig mer än med att lyssna.
Som företagare behöver du vänner som pekar på vad som verkligen händer. Som du kan vara trygg med att undersöka vad som ligger i vägen på det personliga planet, för att på så sätt kunna ändra dina strategier vad gäller ditt företag. Systerskap på en hög nivå med andra ord.
HITTA NYA FÖRETAGSVÄNNER
Det behöver inte vara personer som du känner, utan du kan slänga ut en fråga i dina nätverk för att se om inte någon skulle vilja vara med i din framgångsklubb. Enda kriteriet är egentligen att de är villiga att undersöka hur de kan förändras för att bli mer framgångsrika.
Att jag kallar det för FRAMGÅNGSKLUBBEN i stället för något mer poetiskt, är för att jag vill tala klarspråk. Det är framgång vi är ute efter. Att bygga solida företag som generera den vinst vi vill ha. Företag där vi mår bra, har roligt och både kan göra det vi älskar – och älska det vi gör. Det är nämligen lätt hänt att glädjen i kärnverksamheten försvinner när oro, stress och tvivel tar över. I ett framgångsrikt företag behåller vi den glädjen.
Jag tar upp det så här pass tidigt i utbildningen så att du kan ha möjlighet att trumma ihop ett härligt gäng. Att jag säger att ni med fördel kan vara fyra är för att alla ska få möjlighet att få lov att ta plats. Men det känner du ju bäst själv.
PÅ VÄG MOT DEN NYA TIDENS FÖRETAGANDE
Ni kan som sagt följa den här kursen, och diskutera uppgifterna efter hand de presenteras. Ni kan också ha olika teman och hjälpas åt att diskutera, vända och vrida på gamla strategier och tillsammans försöka se nya – som passar den nya tiden där vi leder med hjärtat, vet vårt värde och har roligt under tiden. Vad tycker du om en sådan idé? 💜